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玉皇職工子女再圓城市入學夢

作者:admin來源:玉皇報 瀏覽次數: 日期:2018年9月7日 08:46

摘要:

金秋九月,新學年即將開始,玉皇集團員工子女陸續在新學校報道,員工們臉上露出了喜悅的笑容。近年來,由于教育資源緊缺,入學政策限制,農村戶口在城市的入學“門檻”越來越高,導致許多員工子女無法在城市就近入學,不得不讓孩子在老家“留守”,給這些員工造成諸多困擾。

玉皇集團本著實現好、維護好員工切身利益的原則,讓每一名員工成為最具幸福感的人,著力解決員工子女入學困擾。集團領導對員工子女入學難問題高度重視,多次召開會議研究,明確由綜合辦公室牽頭聯合法務部就員工子女就學問題與教育局、學校等多方部門積極爭取、磋商、協調經多方努力,公司員工子女入學問題得以成功解決。

從統計新生信息到提交資料,從資料審核到繳費報道,綜合辦公室和法務部全程協同辦理。據統計,今年開發區實驗小學成功入學106人,廣州路小學入學8人,長城路小學入學1人,龐莊小學入學1人,開發區實驗中學入學20人。

據了解,明年在城市入學難度將更大,提醒有入學需求的家長,應提前準備好以下入學材料:勞動合同(原件、復印件)養老保險(必須在菏澤本地連續參保繳納滿一年以上,公司人力資源拿養老保險本,帶身份證去勞動局拉養老保險明細)戶口本(原件、復印件)員工子女出生證明工資單(近一年,需去銀行打印并加蓋銀行章,另加蓋公司章)疫苗接種手冊(原件、復印件)結婚證(原件、復印件)子女父母身份證(原件、復印件)子女照片(藍底1寸照片)等材料,以備入學所需。

子女不用“留守”,員工再無后顧之憂,成為最具幸福感的人。在這公司轉型升級的關鍵時期,讓我們共同攜手,為把集團建設成為國內一流,世界知名的大型跨國企業集團貢獻智慧和力量。

所屬類別: 公司新聞

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